大阪狭山市の特別養護老人ホーム　くみのき苑（入所短期入所デイケアーサービス）

社会福祉法人ラポール会では、平成21年度より職員研修に力を入れています。ご利用者により質の高いサービスが提供できるよう、人材を育成し、他施設との差別化を図ります。「あそこで働けば常に自己成長ができる」そんな施設づくり、法人を目指しています。

主な研修メニュー
入職研修	対人援助技術研修	介護技術研修
認知症介護研修	フィードバック研修	中堅研修
管理職研修
その他・資格取得講座
ホームヘルパー2級養成講座

入職研修

入職した職員全員に対して、経営理念事業内容を知ってもらうと共に、社会福祉従事者として仕事に取り組む基本姿勢を身につけてもらいます。

入職研修カリキュラム
9：00 ～ 9：50	ラポール会の事業経営理念3ヵ年ビジョン行動規範
10：00 ～ 9：50	就業規則
11：00 ～ 13：00	マナー
14：00 ～ 15：20	高齢者ケア
15：30 ～ 16：50	認知症ケア
17：00 ～ 17：30	ふりかえり

対人援助技術研修

対人援助職となるために持つべき基礎的な力（人と真に向き合える力）を養います。また、全職員がこの研修を受講することによって、対人援助技術の共通理解を目指します。

対人援助技術研修の内容

自己覚知「自分のエコマップを書こう！」

自己覚知「バイスティックの7原則を通して」

なぜ、利用者と向き合えないのか？～DVDを通して～

対人援助専門職に必要なコミュニケーション（演習）

まとめ

介護技術研修

介護専門職として「利用者本位自己決定残存能力の活用」の原則に基づき、利用者一人一人の心身の状況に応じた日常生活援助サービスを、適切に提供できる力を身につけます。

介護技術研修の内容

※H21年度は「シーティングと移動介助」のテーマで行います。

シーティングとは

座位姿勢の理解

人の動き

トランスファー演習

認知症介護研修

認知症介護の歴史や認知症の症状、認知症の人の心理的な理解などを学び、これまでの認知症ケアに対する考え方を改め、新しい認知症ケア（その人中心のケア）を目指します。

認知症介護研修の内容

高齢者の人権、尊厳の保持について

認知症介護の歴史

認知症の中核症状と周辺症状（BPSD）

認知症の人の心理的理解

フィードバック研修

入職研修終了後半年～1年未満の職員を対象に実施しております。

フィードバック研修の内容

入職後の成果報告と悩みや疑問を解消し初心にふりかえり、また新たに目標を定め仕事に取り組んでもらえるようグループディスカッションを中心とした研修です。研修の最後には「決意目標」を発表し、今後のビジョンを明確にしてもらいます。

中堅研修

「求められるリーダーシップ」「新任後輩職員の指導、育成」「職場の問題解決、課題形成」を柱にして、"活力あるリーダー"の実現を目指します。

中堅研修の内容

※H21年度は「私と仕事」「組織と私」のテーマで行います。

「私と仕事」
福祉事業に従事する職員としてどのように仕事をしていくのか、各自の「福祉」「仕事」「職場」「自分の人生」に対する考え姿勢をじっくりふりかえり、元気に仕事をしていくために大切なことがらを明らかにしていきます。

「組織と私」
職場の組織が、チームとして、効果的効率的に仕事をしていくために大切なことは何か、自分がすべきことは何かを考え、実行へとつなげます。より良い組織づくりのために役立つ内容です。

管理職研修

管理者として適切な業務管理や人事・財務管理など、組織の維持的運営処理ができる人材を育成します。

管理職研修のカリキュラム
1日目13：00 ～ 17：00	非営利組織の存在意義ミッションの重要性マネジメントとマーケティングの理解と展開
2日目13：00 ～ 17：00	組織の構築、人材の活用リーダーシップとボランタリズムまとめ

大阪府指定ホームヘルパー2級養成講座
社会福祉法人ラポール会平成23年5月7日開講！！

概　要

土、日通学コース（期間半年間）　　

定員２０名（先着順）　
受講料５９，３００円（テキスト代込み）
＊詳しくは法人本部までお問い合わせ下さい。
ＴＥＬ０７２－３６８－２７７７（担当：廣岡）　

これからも様々な研修を企画実施していきます。