一般事業主行動計画

社会福祉法人ラポール会行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日の5年間

Ⅰ 雇用環境の整備に関する事項

1.子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備

◎目標1
育児休業等の制度についての期間雇用者向けのパンフレットを作成し、期間雇用者及び管理職に配布し、制度の周知を図る。
◎対策
平成27年 4月~ 検討開始
平成27年度~ 制度に関するパンフレットを作成・配布、期間雇用者や管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる全社員への周知

2.女性雇用者の出産に関する労働環境の整備

◎目標2
育児休業等の制度についての期間雇用者向けのパンフレットを作成し、期間雇用者及び管理職に配布し、制度の周知を図る。
◎対策
平成27年 4月~ 検討開始
平成27年度~ 制度に関するパンフレットを作成・配布、期間雇用者や管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる全社員への周知