平成29年度 新人職員研修の様子

3月21日・22日 【理事長・施設長 より】

新人職員研修の様子

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新職員へのメッセージ
・法人の理念
「エンターテイメントな施設を創造する」
・感謝の心
「常に相手の気持ちに立つ」
・自己研鑽
「働きながら自身を磨く」

これから私たちが研修を受けるに先立ち大切にしたいこと。

3月23日・24日 【施設見学】

新人職員研修の様子

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大阪狭山市・河内長野市・堺市の各事業所を訪問 見学。

施設ごとの違いを勤務している先輩職員にインタビュー。見て・聞いて・触ってこそ解る「発見」がここにはありました。

3月28日 【マナー①② 研修】

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「姿勢」「座り姿」「歩き方」「おじぎの角度」「目線」「笑顔」

ひとつひとつのポイントをサービスマナー専門の講師が指導。

改めて挨拶の意味を知ることができました。

3月29日 【人権】

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・身体的虐待・ネグレクト・心理的虐待・性的虐待・経済的虐待

事例を基にグループワークを通じ互いの意見を交わしながら深めあう。

3月31日 【介護研修 排泄介助・移動介助】

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排泄の方法について考察。

車いすにも乗車。

疑似体験を行うことで感じ取れる安心感。

より快適に過ごしていただけるよう私たちはシーツ交換まで妥協せず環境への配慮を自分の手で作り上げます。

4月2日 【介護研修 入浴介助・食事介助】

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心安らぐひと時をサポートさせて頂く瞬間。

どの場面においても設備だけではなく、直接自分達の手で介助をする。

互いに「自分に出来る事は何か」を見つめた。

4月4日・4月5日 【医学の知識・薬の知識・コミュニケーション】

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講師は実際に施設で従事するスタッフ。

毎日変わる利用者様の体調の変化に気づくのは私たち。

表情・口調・動作の様子を一番近くで感じれるのは誰か。コミュニケーションの側面からもテクニックを学ぶ。

4月7日 【マナー③④ 研修】

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「自分が誰かと話をしているときの姿見たことはありますか?」

動画を撮影しながら、気づきを増やす。

4月11日 【食事栄養】

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施設で働く管理栄養士からの講義。

常に満足していただけるように、温かいものは温かく。冷たいものは冷たく。

当たり前の事をするための努力は惜しみません。

4月12日 【パソコンスキル】

新人職員研修の様子

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環境を変えて実際にパソコンスクールに行って研修。

Word・Excelの基本操作を1から学び、課題にもチャレンジ。

2人で1台のパソコンを使いながら進めるので安心。

4月13日 【野外活動】

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近隣の野外活動スペースで研修。

チームワークに挑戦。買い出しから、機材の準備・調理まで、メンバー全員で取り組みます。

4月13日 【AED 研修】

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インストラクターがつき、細やかな指導を受けます。実技を中心に班ごとに講習を受けます。

実際のAEDと同じ形状のトレーナーを使用します。

発見・救急隊要請・胸骨圧迫・AEDの使用方法を学びます。

4月14日 【各事業所 相談会】

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初めてのメンバー、初めての研修、初めてのことだらけで、いきなり新しい環境の中、働くのは不安だと思います。

研修の後半の本日は、新人職員たちが、これから実際に働く事業所の先輩方との相談会を行います。
ここでは、先輩たちに相談や疑問に思ったことなどを質問したり、アドバイスをもらいます。働く前に、先輩たちと会って、相談会をすることで、人柄や事業所の雰囲気がわかり、安心して頂けると思います。

4月17日 【排泄用具の使用方法】

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紙おむつの試着。水分の吸収を自身の手で確認しあう。

「もし自分がその立場だったら」

4月19日 【感染症・食中毒】

新人職員研修の様子

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とっさの判断と落ち着いた行動が求められる処理の方法を実際に実演。

なぜ、マスクが必要なのか、なぜガウンを着るのか、清潔とは、を体験する事で説明。

4月21日 【辞令式】

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今日で1か月の研修期間が終わり、それぞれの配属先への辞令。

介護のプロになる為にまずはみんなで、「1年目の目標」を胸に歩んでいきます。

新卒者:14名(大学卒4名 短大卒1名 専門学校卒5名 高校卒4名)

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平成29年度 新卒者出身校。

大阪大谷大学・大阪城南女子短期大学・関西福祉科学大学・羽衣国際大学・桃山学院大学
大阪社会福祉専門学校・大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校・関西福祉専門学校・南海福祉専門学校
大阪府立長野北高等学校・堺市立堺高等学校・精華高等学校

(五十音順)

研修日程:
3月21日(火)~4月21日(金)
研修場所:
社会福祉法人 ラポール会法人本部
新人職員:
14名(大学卒4名 短大卒1名 専門学校卒5名 高校卒4名)